La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est désormais un pilier fondamental dans l’évaluation de la performance globale des organisations. Elle se traduit par des pratiques éthiques et durables qui englobent le respect de l’environnement, l’équité sociale et la gouvernance économique. Au-delà d’une simple tendance ou d’un exercice de relations publiques, la RSE s’inscrit dans une…

Selon la loi inscrite dans le Code de travail, aucun licenciement ne peut être valide s’il n’a pas de cause réelle et sérieuse. Il faut également que cela respecte une procédure bien stricte. Un licenciement doit suivre trois étapes bien distinctes. Première étape : la convocation Avant de licencier un salarié, l’employeur doit tout d’abord…

En parallèle des processus internes à l’entreprise via le plan de formation de cette dernière, il existe des organismes, externes à l’entreprise, spécialisés dans l’évolution professionnelle des salariés. Même si certains ne proposent aucune formation, ils apportent aide et conseils pour consolider votre projet d’évolution professionnelle. L’employeur ou le manager du salarié, informé de ses…